Para muchas organizaciones, la pandemia envió a los empleados fuera de la oficina a funciones de trabajo desde casa (home office) …
La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han publicado un nuevo informe técnico que describe los riesgos y beneficios para el personal del “home office”, y los cambios que las organizaciones deben realizar para gestionar adecuadamente este formato de operación a largo plazo.
Los miembros que trabajan desde casa han mencionado algunos ejemplos de los beneficios
Te presentamos este curioso caso enviado por un lector:
Todo esto ha tenido un impacto positivo en la salud física y mental, mayor productividad y menores costos operativos de la empresa.
Pero, en el otro extremo del extremo de este formato, están los nuevos riesgos que conlleva el “home office”, si este se realiza en un entorno físico o con un diseño del lugar de trabajo deficiente, o cuando se utilizan equipos inadecuados, que incluyen:
Para proteger y promover la salud y el bienestar en un entorno del “home office”, el informe recomienda que los empleados participen activamente y desarrollen programas para promover estrategias de trabajo seguras y saludables.
Fuente:
Noticia publicada por DRI International
Para conocer la nota completa te dejamos el link
https://drive.drii.org/2022/03/01/who-remote-work-risks/
Fecha de publicación: 31 de Marzo de 2022